La omisión como fuente de responsabilidad penal corporativa
En el entorno empresarial contemporáneo, las estructuras organizacionales desempeñan un papel central en la prevención de conductas ilícitas. Las omisiones derivadas de una supervisión insuficiente, la inexistencia de controles internos o la ausencia de políticas efectivas pueden generar escenarios de responsabilidad penal tanto para directivos como para las propias personas morales. La dogmática penal moderna […]